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截至目前，主要客户均未将公司剔除其供应商名录，苹果等多家重要客户仍在公司派驻人员，与公司共同开展后续研发合作。此外，公司前20大客户均为苹果、华为、京东方、TCL、亚马逊、海信、小米、宝马、创维、海信等国内国际知名企业，这些中高端大客户为公司后续经营提供了重要支持，公司现有的业务和资产具备持续经营、持续盈利的重整价值，公司是具有走出困境的产业基础的。

来自北京、上海、杭州等各地受某品牌长租公寓“甲醛房”影响的近两百名住户自发组成了微信维权群。群友“Salvin”称，他的室友在入住后被医院诊断出“体内炎症过重”，他7月中旬就向该品牌公寓投诉甲醛问题。8月管家联系他们，称能退近一个月的房租加上换租、体检费，共计约12000元，“但是这个钱我还没拿到，他们说必须等所有事情确定下来，没有问题了才可以退还我房租以及体检费用。”

2．券商金融产品代销能力差距悬殊，也最能直接体现财富管理转型进程。2017年排名前十的券商去年代销金融产品收入累计21.11亿元，占全行业比重65%。这十家券商分别是中信证券、银河证券、中金公司、兴业证券、中信建投证券、华泰证券、国信证券、招商证券、广发证券和安信证券。

新京报：7月底入职以来，压力大吗？邬兴均：我是在2019年7月19日，经股东大会审议批准后，正式进驻公司的。进驻公司的四个月来主要有两点感受，一是面对的挑战不少，二是对公司的价值有了更清晰的认识。进驻公司前，我从外部渠道间接了解了公司当时的大体情况，正式进入公司后，发现当时的实际情况比此前外部了解的要复杂很多。当时公司流动资金严重短缺、生产销售大幅下降、骨干员工流失严重；公司面临来自于金融机构、供应商、工程服务商以及离职员工的大量诉讼；同时，由于7月5日公司接到了证监会的预处罚通知，股民、员工的情绪异常激动。这些都是我入职来摆在面前急需解决的问题，对我本人而言，确实感受到了不小的压力。

但是，应当看到，目前流动资金短缺、诉讼执行等问题仍时刻威胁着公司的后续发展，公司也希望各方债权人相信公司，与公司积极协商后续偿债计划，避免强制执行给公司及全体债权人带来实质性的损害。让康得新恢复正常，需要包括监管机构、地方政府、债权人、股东、员工的共同支持，目前，公司已在地方政府及银行债委会支持下积极研究推进彻底脱困方案及路径，一旦明确，公司会及时公告。

（十二）提升二道、三道防线的独立性和权威性。在总部高级管理层中明确合规负责人，明确合规负责人不得分管业务条线，其合规管理职责与其承担的任何其他职责间不应存在利益冲突。充分保障境外机构合规官履职独立性。各级合规管理部门应具备在事前审查、事中审批和事后评价中提出否决意见的权力，有效指导一道防线的合规工作。各级内部审计部门应定期独立评价合规管理职能的履行情况。总部内部审计部门应对境外分支机构内部审计部门实施垂直考核，加强对境外附属机构内部审计机制建设和内部审计工作的指导。提高各级机构管理层和上级主管部门对合规、风险管理部门的考核权重。